Page 20 - Kalite Bülten Sayı 5

KALİTE

Sayı: 5 / Ocak / 2024
Kişisel mükemmelliği yakalamanın bilimi ve sanatı olarak adlandırılan NLP kavramı-
nın temeli, bireyin bazı sağ duyu ilkelerinin yanı sıra, “İyi yaptığım bir şeyi nasıl yapıyo-
rum?” “Onu nasıl daha iyi yapabilirim?” gibi soruları cevaplandırabilmesine dayanmak-
tadır.

NLP, görülebilir ve görülemeyen davranışlarla sınırlıdır. Görülebilir davranışlarımızın
yanı sıra düşünce biçimimizi, yani tüm deneyim ve eylemlerimizi kontrol eden zihinsel
süreçleri de içerir. İnsanın motivasyonunun tüm yönleriyle ilgilenerek, bir davranışla
sonuçlanan düşünce süreçlerini, duyguları ve inançları şekillendirmeye çalışır. Özellikle
de başkalarıyla olduğu kadar, kendimizle kurduğumuz iletişimle de ilgilidir.
MESLEK YAŞAMINDA NLP `NİN YARARLARI
MESLEK YAŞAMINDA NLP `NİN YARARLARI

NLP, iş yaşamında bireyin takım yönetme becerisi, sunuş ve liderlik yeteneği, görüş-
me ve hedef yerleştirme gibi yeteneklerinin gelişmesine katkıda bulunur.

İnsan beyni, belirlediğimiz hedefleri gerçekleştirirken çok
farklı iki çalışma sistemi kullanır. Sayılar ve benzeri şeyle-
ri ifade etmek ve onları ayrıntılı olarak düşünmek için
sol beynin uzmanlık alanı olan dili, ya da simgeleri
kullanırız. Sağ beyin ise, yaratıcı hayal gücü, sezgi düş ya
da bir buluş sahibi olmaktan bahsederken, iş başında
olan muhtemelen sağ beyindir.
Meslek yaşamında başarılı olmanın, yani hedefe ulaşmanın bir yolu olarak NLP
tekniği, ne istediğine kişinin yürekten inanması ve beyninin iki tarafını da kullanmasına
imkan tanır.

Spesifik hedefler açısından ne yapaca- olacakları düşüncesi ile, içsel zihinde can-
ğımız ya da ne elde edeceğimizle ilişkin net landırma tekniği ile en olmayacak senar-
bir resim oluşturmak, sağ beynin güçlerin- yolar üreterek kendi geleceklerini yarata-
den yararlanmayı gerektirir. Prati*kte bilmektedirler. Her düşünce ve davranış,
kuşkusuz beynimizin iki tarafını da kulla- bir iç ses, duygu ve iç görüntüden oluşur.
nırız. Ancak burada söz konusu olan, her Düşüncenin karakteri bu iç unsurların
iki tarafın da kendi görevlerini sadece kalitesine bağlıdır. Aslında olumlu bir
diğerinden daha iyi yapmasıdır. Bu yüzden insan, olumlu düşünceler, olumsuz insan
tıpkı günlük işlerimizi yaparken sağ ve sol ise olumsuz sonuçlar üretmektedir. “Kor-
ellerimizi uyum içinde kullanmamız gibi, kulan başa geldi ” cümlesi, günlük dilde
beynin iki tarafı da büyük oranda dayanış- kullanılan güzel bir örnektir. Başarılı lider-
ma içindedir. Kuşkusuz bir taraf diğerine ler ve sporcuların dikkat çekici özelliği,
göre daha baskın olabilir. Örneğin çoğu başarılarını bir gerçeklik haline gelmeden
yönetici, yaratıcı olan sağ beyinden çok, çok önce zihinlerinde oluşturmalarıdır. Bu
mantıklı, ardışık düşünmeye yatkın sol işlem, NLP tekniğinin önemli bir parçasıdır.
beyni kullanmaya eğilimlidir. Bunun Zihinsel prova, gerçekten de bir karşılaş-
anlamı, istediğimiz şeyleri gerçekleştire- maya hazırlanmak için zihinsel imgeler-
bilmek için beynimizin her iki tarafını da den yararlanan sporcuların, veya bir
kullanmamız gerektiğidir. toplantıyı yöneten liderin olağanüstü başa-
Endişelenmeyi alışkanlık haline getiren rılar elde etmesine yol açmaktadır.
insanlar, mesleki yaşamlarında başarısız

18