Merkezin Faaliyet Alanları
- Dede Korkut’un kültürel ve tarihi mirasını koruma ve iyileştirme konularında ikili ilişkilere dayalı ortaklıklar yoluyla sempozyum, panel, konferans gibi akademik toplantılar gerçekleştirmek ya da bu toplantılarda birimi temsil etmek;
- Merkez adına internet sayfası ve akademik yayın organını hayata geçirerek Dede Korkut ile ilgili çalışmaları destelemek ve bunlara yer vermek;
- Dede Korkut Oğuz-nameleri üzerine ulusal ve uluslararası alanda yapılmış olan çalışmaları dijital e-Dede Korkut Kütüphanesi’nde bir araya getirmek;
- Dede Korkut hakkında yerel, bölgesel, ulusal ve lisansüstü öğrencilerini, Dede Korkut’la ilgili tez konuları seçmeleri konusunda teşvik etmek, desteklemek ve bu amaçla ilgili akademik birimlerle iş birliği halinde çalışmak;
- Üniversite gençleri başta olmak üzere gençlerde Dede Korkut mirası bilincinin oluşturulmasına yönelik Dede Korkut temalı şiir, roman, hikâye, masal; resim, heykel, fotoğraf; halı dokuma gibi sanatsal alanlardaki çalışmaları organize etmek,
- Cirit, okçuluk, güreş gibi geleneksel Türk spor dallarında da etkinlikler gerçekleştirmek;
- Doğa ve tabiat bilinci oluşturmak amacıyla Dede Korkut tarihî coğrafyasında kültürel geziler düzenlemek, dağ yürüyüşleri ve doğa kampları gibi etkinlikler düzenlemek.
Merkezin Organları
a) Merkez Müdürü,b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Merkez Müdürü ve Müdür Yardımcıları
Merkez Müdürü; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmalarda bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürü, Rektöre karşı sorumlu olarak görevlerini yapar. Merkez Müdürünün önerisi Rektörün onayı ile Üniversite öğretim üyeleri arasından iki müdür yardımcısı görevlendirilir. Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de sona erer.
Merkez Müdürünün görevleri
a) Yönetim Kurulunu toplamak ve Kurula başkanlık etmek,
b) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak,
c) Merkezin çalışma hedef ve planlarını hazırlamak, Yönetim Kurulunda görüşülmesini sağladıktan sonra Rektörün onayına sunmak,
ç) Merkezin etkin, verimli ve uyum içerisinde çalışmasını sağlamak,
d) Yurt içindeki ve yurt dışındaki uygulama ve araştırma merkezleri ile işbirliği yapmak.
Yönetim Kurulu
Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü ve müdür yardımcıları dahil yedi üyeden oluşur. Diğer üyeler, Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Üyeliğin herhangi bir sebeple boşalması üzerine Merkez Müdürünün önerisi ile Rektör tarafından yeniden görevlendirme yapılabilir. Yönetim Kurulu Merkezin karar organıdır. Merkez Müdürü, Yönetim Kuruluna başkanlık eder. Yönetim Kurulu Merkez Müdürünün daveti üzerine en az ayda bir kez toplanır. Olağanüstü durumlarda Merkez Müdürü Yönetim Kurulunu daha sık toplayabilir. Toplantı, katılanların salt çoğunluğu ile yapılır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim Kurulunun görevleri
a) Merkez Müdürüne yardımcı olmak,
b) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak,
c) Merkezin çalışma programını hazırlamak ve yürütmek,
ç) Rektöre sunulacak faaliyet raporlarını görüşmek,
d) Personel ihtiyacını belirlemek,
e) Merkezin çalışmaları için gerek duyulan çalışma grupları ve komisyonları oluşturmak.
Danışma Kurulu
Danışma Kurulu; Üniversite içinden ve dışından, arıcılık konusunda özellikle Bayburt ve çevresinde arı ırkı ile ilgili çalışmalar yapan, arı yetiştiren, bal üreten, bu alanla doğrudan ilgili ve bu çalışmaları destekleyen; bilgi ve deneyimleri ile tanınan sivil toplum örgütleri, kişi ve istekleri halinde kurum temsilcileri arasından Yönetim Kurulu tarafından belirlenerek Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en fazla beş üyeden oluşur. Danışma Kurulu, gerektiğinde Müdürün teklifi üzerine Yönetim Kurulu toplantılarına katılır.