5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre "İş Kazası";
a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
d) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hale getiren olay olarak tanımlanmaktadır.

İşyerinde meydana gelen bir iş kazasının işveren tarafından "en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde", Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)'ya bildirilmesi gerekmektedir. Aksi taktirde bildirim tarihine kadar geçen süre için sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği işverenden tahsil edilir. Ayrıca bildirim yapılmaması nedeniyle işverene idari para cezası uygulanır..
             
İş kazası olması halinde Üniversitemizin herhangi bir maddi kayıp yaşamaması ve bildiriminin yasal süre içerisinde yapılabilmesi için kazazedenin birim amiri tarafından mümkünse kazanın gerçekleştiği gün, değilse en geç bir sonraki gün Koordinatörlüğümüze bilgi verilmesi gerekmektedir. Bu kapsamda iş kazası sonrası birim amiri;  “ F13 İş Kazası Bildirim Formu” nu ve  "F07 İş Kazası İfade Tutanağını" ivedilikle doldurarak EBYS üzerinden Personel Daire Başkanlığı'na ve Koordinatörlüğümüzei göndermelidir.