Amacımız;
Toplumun sağlığını korumak, geliştirmek ve hastalıkları önlemek için sağlık profesyonelleri yetiştirmektir. Sağlık sistemine katkı sağlayacak nitelikli personel yetiştirilmesini hedefler. Hemşirelik, fizyoterapi, beslenme ve diyetetik, sağlık yönetimi, ebelik gibi çeşitli sağlık bilimleri alanlarında eğitim vererek, öğrencilerin sağlık alanında bilgi, beceri ve etik değerlere sahip uzmanlar olmalarını sağlar. Bu amaç kapsamında sağlık sektörünün ihtiyaçlarına yanıt vermek ve halk sağlığını koruma ve geliştirme görevini üstlenir.
Fakültenin amaçları genel olarak şunlardır:
- Toplum Sağlığını Geliştirmek: Toplum sağlığını iyileştirecek projeler, araştırmalar ve hizmetler üretmek.
- Nitelikli Sağlık Personeli Yetiştirmek: Öğrencilere alanlarında ihtiyaç duyulan teorik bilgi ve uygulama becerilerini kazandırmak.
- Bilimsel Araştırmalara Katkı Sağlamak: Sağlık alanında yapılan araştırmalarla yeniliklere katkı sunmak ve çözüm yolları geliştirmek.
- Etik ve Mesleki Değerlere Bağlı Bireyler Yetiştirmek: Öğrencilere, sağlık hizmetleri sunumunda etik ve insani değerlere bağlı olma bilincini kazandırmak.
Bu şekilde, sağlık bilimleri fakülteleri, hem sağlık sektörünün ihtiyaçlarına yanıt verir hem de halk sağlığını koruma ve geliştirme görevini üstlenir.
Sağlık Bilimleri Fakültesi BAYÜ’nün misyonu doğrultusunda sorumluluk alanına giren iş ve görevleri yerine getirmek üzere; 14/07/2015 tarihli Yükseköğretim Yürütme Kurulu toplantısı ile 2809 sayılı Kanun’un 4633 sayılı Kanunla değişik ek 30’uncu maddesi uyarınca kurulmuştur.
13.04.2016 tarihli Yükseköğretim Yürütme Kurulu toplantısında, 2547 Sayılı Kanun’un 2880 Sayılı Kanun’la değişik 7/d-2 maddesi ile 2809 Sayılı Kanun’un 3. Maddesi uyarınca karara bağlanan Fakültemizde;
· Beslenme ve Diyetetik Bölümü
· Ebelik Bölümü
· Hemşirelik Bölümü
· Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Bölümü
· Sağlık Yönetimi Bölümü
Bölümleri bulunmaktadır.
Yapılan İş ve Görevlerimiz:
Sağlık Bilimleri Fakültesi, YÖK, Yüksek Öğretim Kurumları Teşkilât Kanunu ile BAYÜ’nün tabi olduğu diğer mevzuat çerçevesinde, yasada belirtilen görevleri ve yetki alanının gerektirdiği hizmetleri sunar. Çalışmalarını yerine getirirken Rektörlüğe karşı sorumludur.
Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanlığı’nın görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmektedir:
- 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 12’nci maddesinde “çeşitli düzeylerde eğitim-öğretim, bilimsel araştırma, yayım ve danışmanlık” hizmeti sunmak olarak tanımlanan üniversitenin görevlerinden, kendi alanı ile ilgili konuların yerine getirilmesi,
- Görev alanı ile ilgili ve toplumun yararına olacak konularda, ilgili kurumlarla iş birliği yaparak toplumsal, yöresel sorunların çözümüne yönelik çalışmalar yapılması, sonuçların toplum yararına sunulması ve kamu kuruluşlarınca istenecek inceleme ve araştırmaların yapılması, bu kapsamdaki düşünce ve önerilerin bildirilmesi,
- Yapılacak faaliyetlerin etkin, verimli, ekonomik ve kaliteli olarak yerine getirilebilmesi için tüm akademik ve idari birim personelinin faaliyetlerinin planlanması, bu faaliyetlerin planlamalara uygun biçimde yerine getirilmesi,
- Fakültenin idari, mali, fiziki kaynakları ile ilgili ihtiyaçların belirlenmesi, kaynak yönetiminin yapılması, sağlanan kaynakların etkin ve verimli bir biçimde kullanımı, yıllık bütçenin planlaması, planlamalara uygun olarak harcanması,
- Hizmet içi eğitim ihtiyacının belirlenmesi ve yıllık eğitim planlaması yapılması,
- Fakültenin eğitim-öğretim, personel ve fiziki mekânı ile ilgili istatiksel bilgilerin tutulması,
- Fakülte öğrencileri ve akademik-idari personel ile ilgili disiplin, idari ve akademik işlemlerin yürütülmesi,
- Öğrencilere Eğitim-Öğretim alanında Fakülte Programlarında planlanan eğitim içeriklerine uygun olarak hizmet sunulması için gerekli fiziki ve beşerî şartların sağlanması,
- Fakülte Birim ve Programları tarafından bildirilen ihtiyaçlar doğrultusunda idari ve akademik personel ihtiyaçlarının belirlenmesi ve teminin koordine edilmesi.
Birimler:
Sağlık Bilimleri Fakültesi bu görevlerini kendisine bağlı aşağıda belirtilen akademik ve idari birimler aracılığıyla yerine getirmektedir:
1) Akademik Birimler:
a. Fakülte Kurulu
Fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, doktor öğretim üyelerinin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur.
- Fakülte kurulu akademik bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:
- Fakültenin, eğitim- öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasların, plan, program ve eğitim- öğretim takviminin kararlaştırılması,
- Fakülte yönetim kuruluna üye seçilmesi.
- Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır.
b. Fakülte Yönetim Kurulu:
Fakülte yönetim kurulu, dekan başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir doktor öğretim üyesinden oluşur. Fakülte yönetim kurulu dekanın çağırısı üzerine toplanır. Yönetim kurulu gerekli gördüğü hallerde geçici çalışma grupları, eğitim-öğretim koordinatörlükleri kurabilir ve bunların görevlerini düzenler.
Fakülte yönetim kurulu, idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:
- Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım etmek,
- Fakültenin eğitim- öğretim, plan ve programları ile takvimin uygulanmasını sağlamak,
- Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak,
- Dekanın fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak,
- Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek,
- Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yapmaktır.
c. Danışma Kurulu
- Üniversite dışından birim danışma kurulunda yer alacak üyeleri Rektörlüğe önermek,
- Üniversite dışı kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yaparak ilgili alanlarda uygulama çalışmalarına destek sağlamak,
- Birimlerin ders müfredatlarının güncellenmesi konusunda gerekli çalışmalar yapmak ve konuyla ilgili tavsiye kararları almak,
- Özellikle uygulamaya yönelik derslerin uygulamalarının nasıl yapılması gerektiği konusunda ilgili birim yöneticilerine tavsiyelerde bulunmak,
- Bölüm / Programlarla ilgili proje önerilerinde bulunmak,
- İlgili meslek alanlarında kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu konularda proje, seminer, tez çalışmaları, panel, sempozyum, çalıştay vb. bilimsel etkinliklerin yapılmasına ilişkin eşgüdümü sağlamakü
- Kamu ve özel sektörün bilgi birikimi ve deneyimlerinin öğrencilere aktarılması ve motivasyonlarının artırılması amacıyla konuk konuşmacı uygulamalarını planlamak,
- Yeni bölüm/program açılması konusunda önerilerde bulunmak,
- Ulusal ve uluslararası gelişmeler doğrultusunda çeşitli tavsiye kararları almak ve Danışma Kuruluna önermek,
- Birim danışma kurullarında alınan kararları bir rapor halinde Üniversite Danışma Kuruluna sunmak,
- Gerekli görülen durumlarda kurulun çalışmalarına yardımcı olmak üzere komisyonlar kurmak,
- Birim akreditasyon çalışmalarına katkı ve önerilerde bulunmak,
- Üniversite Danışma Kurulunun vereceği diğer görevleri yapmak.
d. Sağlık Yönetimi Bölümü
BAYÜ'nün vizyonu ve misyonu doğrultusunda sorumluluk alanına giren iş ve görevleri yerine getirmek üzere faaliyet gösteren Sağlık Yönetimi Bölümü, sağlık sistemlerinin daha etkili, verimli ve sürdürülebilir bir şekilde yönetilmesi için eğitim ve araştırma yapmayı amaçlayan bir disiplindir. Bu bölümün görevleri, sağlık hizmetlerinin sunumu, finansmanı, kalitesi ve erişilebilirliği gibi konular üzerinde yoğunlaşır ve kamu, özel sektör ya da sivil toplum kuruluşları gibi farklı alanlarda sağlık hizmetlerinin yönetimini geliştirmeyi hedefler. Sağlık sistemlerinin yapısı, sağlık politikaları, finansal yönetim, insan kaynakları, hukuk, etik ve hasta hakları gibi çeşitli konularda bilgi edinir. Bu bilgi, sağlık sektörünün karmaşık yapısını anlamalarına yardımcı olur. Sağlık yönetimi eğitimi, sağlık hizmetlerinin verimli bir şekilde yönetilmesini ve kalitenin artırılmasını hedefler. Halk sağlığı, epidemiyoloji ve sağlık politikaları konularında bilgi sahibi olarak toplumsal sağlık sorunlarına çözüm bulma çalışmalarında aktif rol oynayabilirler.
e. Beslenme ve Diyetetik Bölümü
BAYÜ'nün vizyonu ve misyonu doğrultusunda sorumluluk alanına giren iş ve görevleri yerine getirmek üzere faaliyet gösteren Beslenme ve Diyetetik Bölümü, bireylerin sağlıklı beslenme alışkanlıkları kazanmalarını sağlamak, toplumun sağlığını iyileştirmek ve hastalıkları önlemek için bilimsel bilgiye dayalı beslenme programları geliştirebilen diyetisyenler yetiştirmektir. Bu bölüm, beslenme bilimi, insan fizyolojisi, biyokimya ve sağlık bilimleri alanlarında eğitim vererek, mezunların hem bireysel hem de toplumsal düzeyde beslenme ve sağlığı desteklemesini hedefler. Eğitim süreçleri boyunca hem teorik hem de pratik birçok önemli beceri kazanarak, mezunların bireysel danışmanlık yapmaktan toplu beslenme yönetimine, bilimsel araştırmalardan toplum sağlığını geliştirecek projeler oluşturmaya kadar geniş bir yelpazede çalışmalarını sağlar.
f. Hemşirelik Bölümü
BAYÜ'nün vizyonu ve misyonu doğrultusunda sorumluluk alanına giren iş ve görevleri yerine getirmek üzere faaliyet gösteren Hemşirelik Bölümü bireylerin, ailelerin ve toplumun sağlığını korumak, geliştirmek ve hastalık durumlarında bakım süreçlerini yürütmek üzere profesyonel hemşireler yetiştirmektedir. Hemşirelik, sadece hasta bakımı ile sınırlı kalmayan, aynı zamanda sağlığı geliştirme, hastalıkları önleme, tedaviye destek olma ve iyileşme süreçlerini desteklemeyi amaçlayan geniş kapsamlı bir sağlık alanıdır. Öğrencilere etik kurallar çerçevesinde hasta haklarına saygılı, güvenli ve kaliteli sağlık hizmeti sunmak öğretilir. Hemşireler, sağlık sisteminin temel taşlarından biri olarak hasta bakım kalitesini artırmaya çalışırlar. Öğrenciler eğitim sürecinde hasta bakım planlarını hazırlamak ve bu süreci yönetmek konusunda uzmanlaşır. Ayrıca, hızlı karar verme ve acil durumlarda etkili müdahale yeteneklerini geliştirmek amaçlanır.
g. Ebelik Bölümü
BAYÜ'nün vizyonu ve misyonu doğrultusunda sorumluluk alanına giren iş ve görevleri yerine getirmek üzere faaliyet gösteren Ebelik Bölümü, anne ve bebek sağlığını korumak ve geliştirmek, gebelik, doğum ve doğum sonu süreçlerde anneye profesyonel destek sağlamak ve toplumda kadın sağlığını iyileştirmek üzere uzman ebeler yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Ebelik, yalnızca doğum sürecini değil, kadın sağlığının her aşamasını kapsayan kapsamlı bir sağlık hizmeti sunmayı amaçlayan önemli bir alandır. Ebelik bölümü, doğum sürecini sağlıklı bir şekilde yönetebilen, kadın sağlığı konusunda kapsamlı bilgiye sahip, hem anne hem de bebek sağlığını koruyabilen profesyoneller yetiştirmeyi amaçlar. Bu bölüm, sadece tıbbi bilgiye dayalı bir sağlık hizmeti sunmaz; aynı zamanda kadınlara psikolojik destek sağlayarak onlara güvenli ve sağlıklı bir doğum süreci yaşatmayı da hedefler. Ebelik mezunları, kadın sağlığının her aşamasında etkili, güvenilir ve kapsamlı sağlık hizmeti sunabilen yetkin profesyoneller olarak toplum sağlığını destekler. Bu beceriler, anne ve bebek sağlığına bütüncül bir yaklaşımla bakmalarını ve sağlıklı nesillerin yetişmesine katkı sağlamalarını mümkün kılar.
h. Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Bölümü
BAYÜ'nün vizyonu ve misyonu doğrultusunda sorumluluk alanına giren iş ve görevleri yerine getirmek üzere faaliyet gösteren Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Bölümü, insanların hareket kabiliyetini artırmak, ağrıyı azaltmak, fiziksel fonksiyonları iyileştirmek ve yaşam kalitesini yükseltmek için bilimsel temellere dayalı fiziksel tedavi ve rehabilitasyon hizmetleri sunabilecek uzman fizyoterapistler yetiştirmeyi amaçlar. Bu bölüm, bireylerin sağlığını desteklemekle kalmaz; aynı zamanda yaralanma, ameliyat, kronik hastalık ya da yaşlanma nedeniyle fiziksel kısıtlılık yaşayan kişilerin bağımsızlıklarını yeniden kazanmalarına yardımcı olmayı hedefler. Bu bölüm mezunları, bireylerin fiziksel sağlıklarını koruyarak, daha bağımsız ve kaliteli bir yaşam sürmelerine katkı sağlar. Fizyoterapi ve Rehabilitasyon bölümü mezunları, insan vücudunun hareket sistemine dair kapsamlı bilgi edinir ve çeşitli hastalık, yaralanma ya da yaşa bağlı olarak ortaya çıkan hareket kısıtlılıklarını iyileştirme becerisi kazanır. Mezun olduklarında hastaların yaşam kalitesini artırmak, bağımsızlıklarını korumak ve günlük yaşantılarına dönüşlerini sağlamak üzere birçok beceriye sahip olurlar.
2) İdari Birimler:
a. Fakülte Sekreterliği:
· Birim çalışan idari personellerin eğitim, bilgi ve beceri durumlarına göre iş bölümünü denetimini sağlamak,
· 657 Sayılı DMK 10. Maddesi gereği amiri olduğu kuruluş ve hizmet birimlerinin maiyetindeki memurlarını yetiştirmek, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmek, birinci sicil amiri olarak idari personelin izinlerini fakültedeki iş ve işleyişi aksatmayacak şekilde düzenlemek, idari ve akademik personelin özlük hakkı işlemlerinin kontrolünü ve yürütülmesini sağlamak,
· Dekanlığa gelen iç-dış bütün yazışmaları zamanında, düzgün ve kontrollü yapılmasını sağlamak, başta özlük dosyaları olmak üzere güncel ve arşiv dosyalarının denetimini sağlamak, dekanlık makamına sunulacak yazıları kontrol ederek parafe etmek,
· Fakültenin güvenliği ile ilgili önlemleri almak ve temizlik birimlerini denetlemek ve kontrol altında tutarak yönetmek, iş sağlığı ve güvenliği ve sivil savunma alanlarındaki çalışma ve toplantılara fakülteyi temsilen katılarak konu ile ilgili denetimleri ve alınabilecek önlemleri sağlamak,
· İdari personel kadro ihtiyaçlarını planlayarak ilgili birimlere bildirmek, personelini performansına göre değerlendirerek gerekli gördüğü durumlarda rotasyona tabi tutmak,
· Fakültenin eğitim-öğretim, akademik ve idari personel ve fiziki mekânı ile ilgili istatiksel bilgileri tutmak ve güncellemek, verilen bütçenin planlamasını yaparak harcama yetkilisine sunar, fakültenin hafta içi ve hafta sonu eğitim-öğretime hazır olmasını sağlamak,
· Fakülte kurul yazılarının gündemlerinin hazırlatarak alınan kararların ilgililere dağıtımını kontrol etmek,
· Fakülte personelinin mesai saatlerine riayetini ve 657 Sayılı DMK’nın öngördüğü kılık kıyafetlerde mesaide bulunmasını sağlamak, dekanın veya üst yönetimin alanı ile ilgili vereceği diğer işleri yapmak.
b. Dekan Sekreterliği:
· Dekanın seyahat, randevu, resmî-özel haberleşme ve gizlilik taşıyan yazışma işlerini yürütmek,
· Dekanın özel ve kurumsal dosyalarını tutmak ve arşivlemek,
· Fakülte kurullarının (Yönetim Kurulu, Fakülte Kurulu ve Fakülte Disiplin Kurulu) gündemlerini bir gün önceden hazırlamak, alınan kararları karar defterine yazmak ve ilgili birimlere dağıtımını yapmak/yaptırmak,
· Dinî ve millî bayramlarda dekanın tebrik mesajlarını hazırlayarak posta veya elektronik ortamda dağıtımını sağlamak,
· Dekan ve dekan sekreterliği odalarının bakım ve temizliğini kontrol etmek ile yükümlü olmak.
c. Yazı İşleri Birimi:
- Büro işlerinin zamanında ve düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
- Gelen ve giden evrakları kayıt altında tutarak ilgili birim/bölüm ve makamlara ulaştırılmasını sağlamak,
- Her türlü tebligatı almak ve alınmasını sağlamak,
- Gelen ve giden yazışmalar için dosya planına göre güncel ve arşiv dosya tutmak,
- Yazıları genelge ve talimatlar dâhilinde doğru ve düzgün olarak yazarak günlü, önemli, ivedi ve gizli evraklar ile ilgili işlemleri titizlikle yürütmek.
d. Personel ve Özlük İşleri Birimi:
· Fakülte akademik ve idari personelin özlük dosyalarını, birim yazışmalarını, evraklarını mevzuata göre hazırlamak ve muhafaza etmek,
- Fakülte akademik ve idari personeli ile ilgili özlük işlerinin; nakil, atama, istifa, yer değişikliği, emeklilik, askerlik, görev süresi uzatımı, terfi, izin vb. işlemlerinin yürütülmesi işlemlerini yapmak
· Kadrolarla ilgili bilgileri tutmak,
· Dekanlığa ya da kişilere ait her türlü bilgi ve belgeyi korumak,
- Yasa ve yönetmeliklerde yapılan değişiklikleri izlemek,
- Mal beyanlarının 3628 sayılı Mal Bildirimi Kanuna göre alınması, gizlenmesi ve ilgili yerlere gönderilmesini sağlamak,
- Birim akademik ve idari personelinin, mali konulardaki yükümlülükleri ile ilgili evrakların düzenlenmesi ve tahakkuk bürosuna bildirilmesi sağlamak.
e. Bölüm Sekreterliği:
- Bölümle ilgili yazışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
- Bölüme gelen/ giden evrakları kaydedip sisteme uygun olarak saklamak,
- Bölümle ilgili kurul çağrılarını ve kararları yazarak ilgililere duyurmak,
- Kurallara uygun yazılmış öğrenci dilekçelerini alıp işleme koymak ve sonuçlandırmak,
- Bölüm Başkanının telefon görüşmeleri ve randevularını düzenlemek,
- Bölüm elemanları ile ilgili duyuruların panolara asılmasını sağlamak,
- Fakülte Kurulu, Fakülte Yönetim Kurulu ve Disiplin Kurulu Kararlarının bölümle ilgili maddelerinin yerine getirilmesini sağlamak, bu konudan Bölüm Başkanını bilgilendirmek,
- Bölüm personelinin izin, rapor ve görevlendirme dosyalarını tutarak gerekli yazışmaları yapmak, göreve başlama tarihleri ile ders telafi formlarının en kısa sürede dilekçeleri ile birlikte ilgili birime ulaştırmak,
- Yüksek lisans, doktora yapan ve bu amaçla yurtdışında bulunan araştırma görevlileri için özel bilgi dosyaları hazırlamak, istendiğinde ilgililere vermek,
- Bölümle ilgili öğrenci sayıları, başarı durumları, mezun sayıları, ders çalışmaları, öğretim elemanlarının kadro durumları vb. istatiksel bilgileri bir dosya halinde tutarak güncellemek ve istendiğinde amirlerine vermek,
- Bölüm panolarının tertip ve düzenin sağlamak, gereksiz ve zamanı geçmiş duyuruları kontrol ederek panodan kaldırmak,
- Öğretim elemanları ile ilgili ek ders ücreti formlarının kurallara uygun olarak eksiksiz hazırlanmasını ve zamanında tahakkuk bürosuna gönderilmesini sağlamak.
f. Taşınır Kayıt, Kontrol ve Satın Alma Birimi:
- Birimin tüketim ve demirbaş malzeme ihtiyaçlarının (eğitim malzemeleri, kırtasiye, bina bakım ve onarım malzemeleri, ahşap ve metal malzemeleri, elektronik donanım ve teknolojik malzemeleri, makine ve teçhizat vb.) tespit edilmesi ve bu malzemelerin ihale ile satın alım işlemlerinin yapılması, taşınırlarla ilgili kayıtların tutulması sağlamak,
- Birimin demirbaş malzeme, ekipmandan bakım ihtiyacı olanların tespiti ve bu konudaki sözleşmelerin yapılması sağlamak,
- Taşınır işlem fişi, zimmet fişi, sayım tutanağı vb. evrakların düzenlenmesini, kayıt altına alınması ve arşivlenmesini sağlamak,
- Kullanımdan düşen demirbaş malzemelerinin tespitinin yapılarak ilgili birim veya komisyona bildirilmesini sağlamak.
g. Tahakkuk Birimi:
- Bütçe işlemlerinin, satın alma birimi ile birlikte gerçekleştirilmesi, kayıtların tutulması, raporlarının hazırlaması sağlamak,
- Bütçe ödeneklerindeki ödeneklerin bu konudaki planlamaya uygun olarak kullanılması, ek ödenek taleplerinin sonuçlandırılması, her türlü bütçe ödenekleri revize işlem kayıtlarının “e-bütçe” programına işlenmesi ve muhafaza edilmesini sağlamak,
- Maaş, idari görev ücretleri, tedavi ve ilaç giderleri, yurtiçi ve yurtdışı geçici ve sürekli görev yollukları, ek ders ücretleri, sınav ücretleri, fazla mesai ücretleri ve fakülte haberleşme giderlerinin ilgili mevzuata göre tahakkuk ve muhasebe işlemlerinin yapılmasını sağlamak,
- Muhasebe hizmetlerine ilişkin defter, kayıt ve belgelerinin usulüne uygun olarak tutulması, muhafaza edilmesi, denetime hazır bulundurulması sağlamak,
- Birimle ile ilgili kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, talimat gibi düzenlemelerle ilgili çalışmaların takip edilmesi sağlamak.
h. Teknik Hizmetler (Bakım, Onarım) Birimi:
· Birime ait binalarda, kazan dairesinde meydana gelen arıza (elektrik, su, kapı, pencere, makine teçhizat gibi küçük çaplı) onarımları yapmak, yapılamayanları ilgililere bildirerek yapılmasını sağlamak,
· Birime ait binaları ve çevresinde İş Güvenliği ve Sağlığı Kanunu ve Yönetmeliklerine uygun çalışmalar yapmak,
· Milli ve resmi bayramlar, kurtuluş günleri, Atatürk’ü anma, devlet büyüklerimizin ilimize ve dolayısıyla üniversitemize ziyaretlerinde ve üniversitemizin düzenleyeceği yasal tören ve toplantılar ile diğer özel durumlarda binanın uygun yerlerine bayrakların asılması, işlem bitince de kaldırılmasını sağlamak,
· Binanın korunmasını, tertip ve düzenin sağlanması konusunda palanlar geliştirmek, ilgililerin onayı ile uygulanmasını sağlamak,
· Birim binaları ve çevresinin temizlik işleri ile tertip ve düzenini sağlamak,
· Temizlik elemanlarını mıntıkalarını belirlemek, nöbetlerini, işe geliş-gidişlerini ve günlük izin işlerini takip etmek,
· Binanın günlük rutin olarak kontrolünü yapmak, sürekli olarak eğitim- öğretime hazır halde tutulmasını sağlamak,
· Makine, teçhizat ve bina onarımları ile ilgili satın alınacak malzemeler konusunda idareye yardımcı olmak,
· Çalışma odalarında meydan gelen onarımları iş planına göre sıra ile en kısa sürede yapmak,
· Binanın ergonomik, ekonomik kullanılmasında ve yerleşim planına katkı sağlamak,
· Makine ve teçhizatlar ile ilgili yıllık bakım sözleşmelerinin yapılmasını ve aylık bakımlarının yapılıp yapılmadığını kontrol etmek, bunlarla ilgili yazışmaları ve tutulan raporları, garanti belgelerinin muhafaza etmek,
· İhtiyaç duyulması halinde optik okuyucu, baskı ve fotokopi işlerine yardımcı olmak.
i. Kalite/Yönetim Sistemi Ekibi:
BAYÜ Kalite Yönergesi, Kalite Politikası ve hedefleri doğrultusunda Sağlık Bilimleri Fakültesi Kalite/Yönetim Sistemi kurulması, uygulanması, izlenmesi ve sürekliliğinin sağlanması çalışmalarının Dekan adına yürütülmesini sağlamaktır.
Birim kalite ekibinin görev ve sorumlulukları şunlardır:
- Birimde iç ve dış kalite güvence ve entegre kalite yönetim sistemi kurulması çalışmalarına destek olmak,
- Birimde kalite kültürünün oluşturulması, yaygınlaştırılması ve geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak,
- Birimin entegre kalite yönetim sistemine ilişkin süreçlerin belirlenmesi, organize edilmesi, uygulanması ve sürdürülmesine yönelik çalışmaların koordinesini sağlamak, kayıt altına almak,
- Bölüm kalite komisyonlarının oluşturulmasına, çalışma esaslarını belirlemesine, faaliyetlerine destek olmak ve yaptıkları faaliyetleri izlemek,