Amacımız;

Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu, öğrencilere güncel teknolojiler ve uygulamalı bilgi ile donatılmış bir eğitim sunarak, mühendislik ve teknik alanlarda yetkin bireyler yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Programlarımız, teorik bilgiyi pratik uygulamalarla birleştirerek, öğrencilerin mesleki becerilerini geliştirmeyi ve iş dünyasına adaptasyonlarını kolaylaştırmayı hedefler. Ayrıca, öğrencilerin analitik düşünme, problem çözme ve takım çalışması gibi yetkinliklerini artırarak, sektördeki ihtiyaçlara uygun nitelikli elemanlar olmalarını sağlamak önceliklerimiz arasındadır. 

Öğrencilerimizin, mezun olduktan sonra hem yerel hem de uluslararası düzeyde rekabetçi bir konumda olmaları için gereken bilgi ve becerileri kazanmalarını sağlamak için sürekli olarak müfredatımızı güncelliyor ve iş dünyası ile iş birliği yapıyoruz.

▪ Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu, bünyesinde Bilgisayar Teknolojileri, Elektrik ve Enerji, Elektronik ve Otomasyon, Görsel-İşitsel Teknikler ve Medya Yapımcılığı, Mülkiyet Koruma ve Güvenlik, Tasarım Bölümleri bulunmaktadır.

Yapılan İş ve Görevlerimiz:

• Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu, YÖK, Yüksek Öğretim Kurumları Teşkilât Kanunu ile BAYÜ’nün tabi olduğu diğer mevzuat çerçevesinde, yasada belirtilen görevleri ve yetki alanının gerektirdiği hizmetleri sunar.  Çalışmalarını yerine getirirken Rektörlüğe karşı sorumludur.

TBMYO Müdürü’nün görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmektedir:

• Üniversite senato toplantılarına katılmak ve alınan kararları uygulamak,
• Meslek Yüksekokul kurulunu oluşturmak ve alınan kararları uygulamak,
• Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulunu oluşturmak ve alınan kararları uygulamak,
• Meslek Yüksekokulu kurullarına başkanlık etmek, Meslek Yüksekokulu kurullarının kararlarını uygulamak ve Meslek Yüksekokulu birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak,         
• Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde Meslek Yüksekokulunun genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek,         
• Meslek Yüksekokulunun ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, Meslek Yüksekokulu bütçesi ile ilgili öneriyi Yüksekokulu Yönetim Kurulunda görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak,     
• Meslek Yüksekokulunun birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak,         
• 2547 numaralı kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmak,       
• Meslek Yüksekokulu ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında Rektöre karşı birinci derecede sorumlu olmak,
• Meslek Yüksekokulda bulunan bölümlere Bölüm Başkanı önermek,
• Meslek Yüksekokulda görev yapacak Yüksekokul Sekreterini Rektöre önermek,
• Yardımcı hizmetler sınıfı personelini Yüksekokul Sekteri önerisini alarak atamak,
• Doktor öğretim üyesi kadrosuna atanacak kişiler hakkında yazılı mütalaaların yönetim kurulunca görüşülmesini sağlamak ve Rektöre sunmak,
• Her öğretim yılı sonunda bölüm başkanlarınca iletilen bölümlerin geçmiş yıldaki Eğitim-Öğretim ve Araştırma faaliyeti ile gelecek yıldaki çalışma planını belirten raporu kendi görüşlerini de ekleyerek Rektöre sunmak,
• Sınav sonuçlarına itiraz eden öğrencinin bağlı bulunduğu bölüm başkanlığınca iletilen inceleme sonucunda yapılacak değişikliklerin Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına iletilmesini sağlamak,
• Sınav sonuçlarının düzeltme işlemine itiraz eden öğrencinin itirazını değerlendirmek için Yönetim Kurulunu toplamak, Yönetim Kurulu ile birlikte dersin öğretim elamanı dışında üç kişilik bir komisyon kurulmasını ve komisyonun sınav sonuçlarını yeniden incelenmesini, incelenen sonuçların Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına iletilmesini sağlamak,
• Öğretim elemanlarının sınav sonuçları ile ilgili düzeltmelerinin Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına iletilmesini sağlamak,
• Kalite Yönetim Sistemi ile ilgili görevlerini yerine getirmek,
• Görev süreçleri ile ilgili olağandışı durumlar, tehlikeler ve riskler hakkında Rektörü bilgilendirmek.

a. Yüksekokul Kurulu

b. Yüksekokul Yönetim Kurulu 

c. Birim Danışma Kurulu

d. Disiplin Kurulu

Meslek yüksekokulu disiplin kurulu, öğrenci disiplin işlerini yürütmekle sorumludur. İşte genel olarak disiplin kurulunun görevleri:

Disiplin Soruşturmaları: Öğrencilerin disiplin suçu işlediği iddialarını incelemek ve soruşturmak.

Disiplin Cezaları: Disiplin suçu işleyen öğrencilere uygun cezaları vermek. Bu cezalar uyarma, kınama, uzaklaştırma ve okuldan çıkarma gibi çeşitli seviyelerde olabilir.

Disiplin Yönetmeliği: Disiplin yönetmeliğine uygun olarak hareket etmek ve bu yönetmelik çerçevesinde kararlar almak.

Raporlama: Disiplin soruşturmaları ve cezaları hakkında raporlar hazırlamak ve ilgili makamlara sunmak.

Öğrenci Hakları: Öğrencilerin savunma haklarını korumak ve adil bir disiplin süreci yürütmek.

Bilgisayar teknolojileri alanında yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler geliştiren, etik değerlere sahip, analitik düşünebilen ve problem çözme yetenekleri yüksek bireyler yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Öğrencilerimize, bilgisayar donanımı, yazılım geliştirme, veri tabanı yönetimi, ağ teknolojileri ve siber güvenlik gibi konularda güncel bilgi ve beceriler kazandırarak, sektörde lider konumda olmalarını sağlamaktadır. Ulusal ve uluslararası düzeyde tanınan, araştırma ve geliştirme faaliyetleriyle öncü, mezunlarıyla sektörde fark yaratan bir bölüm olmayı hedeflemektedir. Bulut bilişim, nesnelerin interneti (IoT), blok zinciri teknolojileri ve dijital dönüşüm gibi alanlarda yenilikleri takip eden ve bu yenilikleri eğitim programlarına entegre eden, sürekli gelişen ve öğrenen bir topluluk oluşturmayı amaçlamaktadır.

Elektrik ve enerji alanında, yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler geliştiren, etik değerlere sahip, analitik düşünebilen ve problem çözme yetenekleri yüksek bireyler yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Öğrencilerimize, elektrik enerjisi üretimi, iletimi ve dağıtımı, yenilenebilir enerji kaynakları, enerji verimliliği ve enerji yönetimi gibi konularda güncel bilgi ve beceriler kazandırarak, sektörde lider konumda olmalarını sağlamaktadır. Ulusal ve uluslararası düzeyde tanınan, araştırma ve geliştirme faaliyetleriyle öncü, mezunlarıyla sektörde fark yaratan bir bölüm olmayı hedeflemektedir. Güneş enerjisi, rüzgar enerjisi, hidroelektrik enerji ve biyokütle enerjisi gibi yenilenebilir enerji kaynakları ile enerji depolama sistemleri ve akıllı şebekeler konularında yenilikleri takip eden ve bu yenilikleri eğitim programlarına entegre eden, sürekli gelişen ve öğrenen bir topluluk oluşturmayı amaçlamaktadır.

Elektronik ve otomasyon alanında, yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler geliştiren, etik değerlere sahip, analitik düşünebilen ve problem çözme yetenekleri yüksek bireyler yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Öğrencilerimize, elektronik devre tasarımı, mikrodenetleyiciler, sensör teknolojileri, otomasyon sistemleri ve robotik gibi konularda güncel bilgi ve beceriler kazandırarak, sektörde lider konumda olmalarını sağlamaktadır. Ulusal ve uluslararası düzeyde tanınan, araştırma ve geliştirme faaliyetleriyle öncü, mezunlarıyla sektörde fark yaratan bir bölüm olmayı hedeflemektedir. Endüstriyel otomasyon, akıllı sistemler ve nesnelerin interneti (IoT) gibi alanlarda yenilikleri takip eden ve bu yenilikleri eğitim programlarına entegre eden, sürekli gelişen ve öğrenen bir topluluk oluşturmayı amaçlamaktadır.

Görsel-işitsel teknikler ve medya yapımcılığı alanında, yenilikçi ve yaratıcı çözümler geliştiren, etik değerlere sahip, analitik düşünebilen ve problem çözme yetenekleri yüksek bireyler yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Öğrencilerimize, film yapımı, televizyon prodüksiyonu, dijital medya, ses ve görüntü teknolojileri, animasyon ve grafik tasarım gibi konularda güncel bilgi ve beceriler kazandırarak, sektörde lider konumda olmalarını sağlamaktadır.


Ulusal ve uluslararası düzeyde tanınan, araştırma ve geliştirme faaliyetleriyle öncü, mezunlarıyla sektörde fark yaratan bir bölüm olmayı hedeflemektedir. Dijital medya trendleri, yeni medya teknolojileri ve içerik üretimi konularında yenilikleri takip eden ve bu yenilikleri eğitim programlarına entegre eden, sürekli gelişen ve öğrenen bir topluluk oluşturmayı amaçlamaktadır.

Koruma ve güvenlik alanında, yenilikçi ve sürdürülebilir çözümler geliştiren, etik değerlere sahip, analitik düşünebilen ve problem çözme yetenekleri yüksek bireyler yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Öğrencilerimize, güvenlik yönetimi, güvenlik teknolojileri, risk analizi, acil durum planlaması gibi iş sağlığı ve güvenliği konularında güncel bilgi ve beceriler kazandırarak, sektörde lider konumda olmalarını sağlamaktır. Ulusal ve uluslararası düzeyde tanınan, araştırma ve geliştirme faaliyetleriyle öncü, mezunlarıyla sektörde fark yaratan bir bölüm olmayı hedeflemektedir. Fiziksel güvenlik, elektronik güvenlik sistemleri, güvenlik politikaları ve prosedürleri, iş sağlığı ve güvenliği gibi alanlarda yenilikleri takip eden ve bu yenilikleri eğitim programlarına entegre eden, sürekli gelişen ve öğrenen bir topluluk oluşturmayı amaçlamaktadır.

Tasarım alanında yenilikçi ve yaratıcı çözümler geliştiren, etik değerlere sahip, analitik düşünebilen ve problem çözme yetenekleri yüksek bireyler yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Öğrencilerimize, grafik tasarım, endüstriyel tasarım, iç mimarlık, moda tasarımı ve dijital sanatlar gibi konularda güncel bilgi ve beceriler kazandırarak, sektörde lider konumda olmalarını sağlamaktadır. Ulusal ve uluslararası düzeyde tanınan, araştırma ve geliştirme faaliyetleriyle öncü, mezunlarıyla sektörde fark yaratan bir bölüm olmayı hedeflemektedir. Sürdürülebilir tasarım, kullanıcı deneyimi (UX) ve kullanıcı arayüzü (UI) tasarımı, 3D modelleme ve animasyon gibi alanlarda yenilikleri takip eden ve bu yenilikleri eğitim programlarına entegre eden, sürekli gelişen ve öğrenen bir topluluk oluşturmayı amaçlamaktadır.

• Yüksekokulda çalışan idari personelin eğitim, bilgi ve beceri durumlarına göre iş bölümü, denetimi, İdari ve akademik personelin özlük işlemlerinin kontrolü ve yürütülmesi, mevzuata uygun olarak mesailerini yerine getirmesini sağlamak, 
• Müdürlüğe gelen iç-dış yazışmaların yapmak, 
• Kayıt, dosyalama, istatistik ve arşiv hizmetlerinin yürütülmesi, denetlemek,
• Yüksekokulun güvenliği, temizliği ile ilgili önlemleri almak,
• İş sağlığı ve güvenliği ve sivil savunma alanlarındaki çalışmaların yapılması, önlemlerin alınması sağlamak,
• İdari personel kadro ihtiyaçlarının planlanmak, ilgili birimlere bildirmek,
• İdari personelin performansına göre değerlendirilmesini ve rotasyona tabi tutulması sağlamak, 
• Yüksekokula verilen bütçenin planlamasının yapılması, harcama yetkilisine sunulması sağlamak, 
• Yüksekokulun hafta içi ve hafta sonu eğitim-öğretime hazır olmasını sağlamak,
• Yüksekokul Kurul yazılarının gündemlerinin hazırlatarak alınan kararların ilgililere dağıtımını kontrol etmek.

b. Müdür Sekreterliği

• Müdürün seyahat, randevu, resmî-özel haberleşme ve gizlilik taşıyan yazışmaların yapılması sağlamak, 
• Müdürün özel ve kurumsal dosyalarının tutmak ve arşivlenmek,
• Yüksekokul kurullarının (Yönetim Kurulu, Yüksekokul Kurulu ve Yüksekokul Disiplin Kurulu) gündemlerinin hazırlanması, alınan kararların kaydedilmesi ve ilgili birimlere dağıtımının yapılması sağlamak,
• Dinî ve Millî bayramlarda Müdürün tebrik mesajlarının hazırlanması ve gönderilmesi sağlamak,
• Müdür ve Müdür Sekreterliği odalarının bakım ve temizliğini kontrol etmek.

c. Yazı İşleri Birimi

• Büro işlerinin yürütülmesi; gelen ve giden evrakların kayıt altına alınması, genelge ve talimatlar dahilinde Yüksekokul ile ilgili her türlü yazışmanın yapmak, ilgili birim/bölüm ve makamlara ulaştırmak,
• Her türlü tebligatın alınması, gelen ve giden yazışmalar için dosya planına göre güncel ve arşiv dosyalamanın yapmak,
• Yılsonlarında arşivlenmesi gereken evrakların kaldırılması, süresi dolanların imhası, ya da geri kazanımı için kuruluşlara teslim etmek,
• Yasa ve yönetmeliklerde yapılan değişikliklerin izlemek.

d. Personel ve Özlük İşleri Birimi

• Yüksekokul akademik ve idari personeli ile ilgili özlük işlerinin; nakil, atama, istifa, yer değişikliği, emeklilik, askerlik, görev süresi uzatımı, terfi, izin vb. işlemlerinin yürütülmesi işlemlerini yapmak,
• Birim yazışmaları, evraklarının mevzuat gereklerine uygun olarak muhafaza edilmesi ve arşivlenmesini sağlamak,
• Yüksekokul akademik ve idari personelinin, mali konulardaki yükümlülükleri ile ilgili evrakların düzenlenmesi ve tahakkuk bürosuna bildirilmesi sağlamak,
• Mal beyanlarının 3628 sayılı Mal Bildirimi Kanuna göre alınması, gizlenmesi ve ilgili yerlere gönderilmesini sağlamak.

e. Taşınır Kayıt, Kontrol ve Satın Alma Birimi

• Yüksekokulun tüketim ve demirbaş malzeme ihtiyaçlarının (eğitim malzemeleri, kırtasiye, bina bakım ve onarım malzemeleri, ahşap ve metal malzemeleri, elektronik donanım ve teknolojik malzemeleri, makine ve teçhizat vb.) tespit edilmesi ve bu malzemelerin ihale ile satın alım işlemlerinin yapılması, taşınırlarla ilgili kayıtların tutulması sağlamak,
• Yüksekokulun demirbaş malzeme, ekipmandan bakım ihtiyacı olanların tespiti ve bu konudaki sözleşmelerin yapılması sağlamak,
• Taşınır işlem fişi, zimmet fişi, sayım tutanağı vb. evrakların düzenlenmesini, kayıt altına alınması ve arşivlenmesini sağlamak,
• Kullanımdan düşen demirbaş malzemelerinin tespitinin yapılarak ilgili birim veya komisyona bildirilmesini sağlamak.

f. Tahakkuk Birimi

• Bütçe işlemlerinin, satın alma birimi ile birlikte gerçekleştirilmesi, kayıtların tutulması, raporlarının hazırlaması sağlamak,
• Bütçe ödeneklerindeki ödeneklerin bu konudaki planlamaya uygun olarak kullanılması, ek ödenek taleplerinin sonuçlandırılması, her türlü bütçe ödenekleri revize işlem kayıtlarının “e-bütçe” programına işlenmesi ve muhafaza edilmesini sağlamak,
• Maaş, idari görev ücretleri, tedavi ve ilaç giderleri, yurtiçi ve yurtdışı geçici ve sürekli görev yollukları, ek ders ücretleri, sınav ücretleri, fazla mesai ücretleri ve Yüksekokul haberleşme giderlerinin ilgili mevzuata göre tahakkuk ve muhasebe işlemlerinin yapılmasını sağlamak,
• Muhasebe hizmetlerine ilişkin defter, kayıt ve belgelerinin usulüne uygun olarak tutulması, muhafaza edilmesi, denetime hazır bulundurulması sağlamak,
• Birimle ile ilgili kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, talimat gibi düzenlemelerle ilgili çalışmaların takip edilmesi sağlamak.

g. Kalite/Yönetim Sistemi Birimi

• Yüksekokul Kalite Yönetim çalışmalarını planlamak ve uygulamak,
• Başta Kalite Komisyonu üyeleri olmak üzere tüm personele kalite yönetimi konusunda eğitim faaliyetleri planlamak ve gerçekleştirmek,
• Üniversite, Yüksekokul hedeflerini ve Kalite Yönetimi çerçevesinde değerlendirmek, uyum planı hazırlamak,
• Kalite Politikamız çerçevesinde her türlü çalışmaları yapmak,
• Yazılı düzenlemeleri kontrol etmek ve yazılı düzenlemelerin revizyonunu takip etmek,
• Öz değerlendirmeleri yönetmek, tespit edilen uygunsuzlukları üst yönetime rapor etmek,
• Risk Yönetimine ilişkin süreçleri yönetmek,
• Güvenlik Raporlama Sistemine ilişkin yönetmek,
• Kalite göstergelerine yönelik süreçleri yönetmek,
• Öğrenci ve çalışan anketlerinin yapılmasını sağlamak, sonuçlarını değerlendirmek, anketlerin gizliliğini sağlamak ve anket raporunu düzenlemek,
• Öğrenci ve Çalışan Memnuniyet Anketlerini sonuçlarını analiz etmek,
• Yasa ve yönetmeliklerde yapılan değişiklikleri izlemek,
• Kalite Yönetimi, stratejik plan ve faaliyet raporları gibi konularda gelen–giden yazışmaları takip etmek,
• Yıl sonlarında arşivlenmesi gereken evrakları kaldırmak, süresi dolanları imha etmek ya da geri kazandırmak için güvenilir kuruluşlara teslim etmek, 
• Yüksekokulun etik kurallarına uymak, iç kontrol faaliyetlerini desteklemek,
• Üst makamlara, diğer kurum ve kuruluşlara gönderilen evrakların bir nüshasını muhafaza etmek, 
• Hassas ve riskli görevleri bulunduğunu bilmek ve buna göre hareket etmek,
• Kalite Yönetim Sistemi ile ilgili görevlerini yerine getirmek ve bu kapsamda görev süreçleri ile ilgili olağandışı durumlar, tehlikeler ve risklerle hakkında Birim Amirini bilgilendirmekle yükümlü olmak